El Gobierno, representantes provinciales y los cinco gremios docentes de representación nacional acordaron el tramo final de la paritaria del sector. Al 34,6% que habían pactado a comienzos de año, sumarán un 11% más contemplando una cláusula de revisión para noviembre. El salario inicial será de $38.000 en septiembre; $39 mil en octubre y $40 mil en noviembre. Las mejoras alcanzan los ítems por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
La Paritaria Nacional Docente establece un piso salarial para todo el país, oferta que luego las jurisdicciones pueden mejorar. En febrero los cinco gremios docentes nacionales (CTERA, SADOP, CEA, UDA y AMET) habían acordado una suba del 34,6% en tres tramos con un salario inicial docente que estaba en $27.500 y pasó a $31 mil en marzo, $34.500 en julio y a $37 mil desde septiembre. Sumará en total un 45,5%, contemplando una cláusula de revisión para noviembre para una nueva actualización salarial. Según datos del INDEC, la inflación acumulada hasta julio fue del 29,1%, con expectativa por parte del Gobierno de que avance en una progresiva reducción en los próximos meses.
Fabián Felman, titular de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), fue uno de los dirigentes gremiales que participó de la negociación. En diálogo con Radio Gráfica indicó: “El Gobierno nacional nos hizo una propuesta para mejorar nuestro salario mínimo, en un intento de recomposición salarial. Allí planteamos que alguna vez tenemos que discutir cuál debe ser el salario del trabajador y la trabajadora docente, pero es cierto que venimos de cuatro años de gobierno neoliberal y y casi dos de pandemia. Poder rnstitucionalizar la paritaria nacional y poder discutir en todos los términos, no solo material salarial, es un paso adelante muy importante”.
Por su lado, la secretaria general de CTERA, Sonia Alesso, expresó: “planteamos la necesidad que el salario quede un 5% por encima de la inflación para recuperar poder adquisitivo que hemos perdido a lo largo de los últimos años. También el cuidado y el cumplimiento de los protocolos que en algunas jurisdicciones no se está haciendo”.
Otros temas que detalló Alesso son “la equiparación de los docentes jubilados a estos aumento, que son los que tienen la caja nacional ya que sino van a quedar por debajo de la inflación; también resolver los conflictos provinciales. Otro punto es que todos los cargos cobren el aumento pautado en las paritaria. Hay jurisdicciones, como en Corrientes, donde un docente cobra en un cargo el salario de la Paritaria y en otro menos”.
“Es una inversión de 54 mil millones de pesos que va a beneficiar el bolsillo de los docentes y va a potenciar las discusiones salariales en cada una de las jurisdicciones”, cerró Alesso.
Asimismo, Felman indicó la importancia de discutir un “convenio colectivo de trabajo” para el sector. “Es una ley para las partes que se obligan a cumplirlas. Nosotros estamos militando desde la CEA tener esta herramienta colectiva, además federal. Se celebra la Paritaria Nacional, pero en muchas jurisdicciones no hay discusión. Aprovechamos la presencia del Ministerio de Trabajado para plantear que esta sea una realidad compartida en todo el país”, añadió.
Otra de las organizaciones que participó de la negociación fue SADOP, gremio que nuclea a los docentes de la educación de gestión privada. Su secretaria Gremial, Marina Luz Jaureguiberry indicó en declaraciones a Télam: “El Sadop valora el acuerdo firmado y el compromiso de convocar otra vez en noviembre para realizar un seguimiento de la evolución del salario y destaca la importancia del ámbito paritario, que sirvió una vez más para mejorar el ingreso y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Cymat) de los docentes privados nacionales”.
El ministro de Educación, Nicolás Trotta, expresó sobre el acuerdo: “La educación requiere de diálogo, consenso e inversión. Estamos cumpliendo con el compromiso de nuestro presidente Alberto Fernández, los salarios deben ganarle a la inflación. Mejores salarios es más y mejor educación”.
Estuvieron presentes en la reunión el asesor del Ministerio de Trabajo, Alejandro Ferrari; el jefe de Gabinete del Ministerio de Educación, Matias Novoa Haidar; la secretaria de Educación de la Nación, Marisa Díaz, y el secretario general del Consejo Federal de Educación (CFE), Mario Oporto. Además, concurrieron las ministras y ministros integrantes del Comité Ejecutivo del CFE: Juan Pablo Lichtmajer (Tucumán), Daniela Torrente (Chaco), Felipe de los Ríos (San Juan), Maria Cecilia Velázquez (Santa Cruz) y Agustina Vila (Buenos Aires).
También, participaron las secretarias y los secretarios generales de CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación), Sonia Alesso; de CEA, (Confederación de Educadores Argentinos), Fabián Felman; de UDA (Unión Docentes Argentinos), Sergio Romero; Jorge Kalinger de SADOP; el secretario Gremial de AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica), Ernesto Cepeda, el secretario General Adjunto de CTERA, Roberto Baradel y Juan Monserrat, Noemí Tejeda y Luis Branchi; miembros paritarios titulares.
- Entrevista a Fabián Felman por Gabriel Fernández (La Señal – Lunes a viernes de 18 a 20 hs.)
- Redacción: Leonardo Martín
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