Por Leonardo Martín
Una negociación que volvió a punto muerto, retrocedió por decisión de las cámaras empresariales del sector y con una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo que pone más puntos suspensivos en su resolución. Ese es el cuadro de situación de la paritaria del Sindicato de Trabajadores de Televisión (SATSAID) en la rama que corresponde a los canales y productoras.
El SATSAID mantuvo una audiencia con las cámaras empresariales ATA y CAPIT el viernes pasado sin avances, volverán a reunirse el próximo viernes 10 de febrero en donde el gremio que conduce Horacio “Chavo” Arreceygor ratificó que pedirá un 24% de aumento salarial para el trimestre que va de enero a marzo. El sector empresarial ofreció inicialmente un 12%, luego subió la oferta al 17%, pero en donde en modo imprevisto pateó la mesa de negociación tras el intento del Ministerio de Trabajo de avanzar con una propuesta superadora que abarcaba todo el semestre.
Recapitulemos para comprender el desarrollo de una paritaria con un período que va de octubre 2022 a septiembre de 2023 en donde el primer trimestre correspondiente al tramo final del 2022 acordaron un 18% de incremento salarial.
En la cláusula de revisión correspondiente al primer trimestre del 2023 el SATSAID pidió una suba del 24% con una cifra que además de seguir la evolución de la inflación, también tiene el objetivo de comenzar a recuperar poder adquisitivo perdido en los últimos años.
La respuesta empresarial inicial fue de un incremento del 12% rechazado por el gremio por insuficiente avanzando con medidas de fuerza en dos oportunidades con la modalidad de paro de dos horas por turno. En una segunda instancia el sector empresarial mejoró la oferta a un 17% en dos tramos, enero 9% y marzo 8% más una compensación del 25.000 pesos por un ítem (artículo 215) que el gremio también rechazó por quedar por debajo de la inflación.
Ahí comenzó una intervención del Ministerio de Trabajo que encabeza Raquel “Kelly” Olmos que tiene dos capítulos. Primero una instancia de acercar posiciones en modo activo valorada desde el SATSAID, pero luego dictando una conciliación obligatoria que el gremio acató en desacuerdo porque pateó para adelante le negociación “comiendo” el mes de enero. Es decir, dio lugar para patear hacia adelante la negociación, período en el cual el gremio no puede realizar medidas de fuerza como herramienta de presión para alcanzar un acuerdo.
El viernes 3 de febrero mantuvieron las partes una reunión quedó en cuarto intermedio hasta el próximo 10 de febrero donde volverán a tener una audiencia.
GUSTAVO BELLINGERI: “EL MINISTERIO JUGÓ UN PAPEL A DOS TIEMPOS”
El secretario Gremial del SATSAID, Gustavo Bellingeri, en diálogo con Radio Gráfica expresó: “Pedimos un 24%, la Cámara ofreció un 12%,, luego un 17%, cuando la expectativa inflacionaria para el primer trimestre es de 20,5%. Nosotros pedimos algunos puntos por encima de la inflación, para comenzar a recuperar los 16 puntos en que quedamos por la pandemia. A diciembre habíamos logrado bajar al 10% esa brecha“.
“En la pandemia peleamos por los puestos de laburo, la discusión paritaria quedó en un segundo plano. Ahora las empresas tratan de maximizar su ganancia a costa del salario de los trabajadores”, agregó.
“El Ministerio jugó un papel a dos tiempos, valoramos la propuesta superadora en donde plantearon la posibilidad de un 38% de aumento para el semestre de enero a junio en una apuesta a que la inflación baje y con la posibilidad de revisar la paritaria“, comenzó Bellingeri.
“La fórmula conciliadora la estábamos trabajando pero las cámaras rechazan esa mediación y ahí el Ministerio dictó la conciliación con la que no estamos de acuerdo pero la acatamos. Le dan la conciliación obligatoria y nos convierte en abstracto el mes de enero, nos frenan la recomposición del mes de enero“, detalló.
En el comunicado difundido por el SATSAID se refirieron en duros términos al accionar del Ministerio de Trabajo: “Lo llamativo no fue esta nueva muestra de falta de sensibilidad y predisposición brindada por el sector empresario, sino el sorprendente cambio de postura del Ministerio. Primero, retirando su propuesta. Luego, sugiriendo que quizás debamos ser los trabajadores y las trabajadoras quienes debamos hacer un nuevo esfuerzo, para poder cerrar esta paritaria. Y finalmente, dictando la conciliación obligatoria e impidiendo la posibilidad de realizar medidas gremiales hasta el próximo 16 de febrero”.
“Este sindicato no va a permitir que el ajuste de las empresas sea a costa del salario de los trabajadores y trabajadoras. Ya nos estamos organizando, en cada comisión interna de cada empresa del país, para realizar -en caso de no llegar a un acuerdo durante el período de conciliación- un nuevo paro que se sienta en cada canal, productora, centros de copiado y empresa de señales del país”, concluyeron.
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