“Todos los trabajadores, incluidas las grandes figuras periodísticas, cobramos nuestros salarios en cuotas, eso ocurre desde el 2017”, comienza el diálogo, Alexis Szewczyk, integrante de la Comisión Interna del Canal.
“Nosotros empezamos a cobrar todos nuestros haberes en cuotas desde octubre del 2017, en aquel momento entró en concurso el Grupo Indalo y todas sus empresas. A partir de ahí, empieza todo el derrotero judicial que terminó incluso con los dueños del grupo y principales accionistas (Cristobal López y Fabián De Sousa) detenidos”, añadió.
La empresa se encuentra concursada desde fines de 2017, pero se encontraría próxima a resolver esa situación. “Sabemos que hay un acuerdo bastante avanzado con los acreedores y esto daría fin al concurso”, indica Szewczyk.
Entrevista por Gabriel Fernández y Leonardo Martín
“Lo que nosotros vemos como trabajadores es que todo aquello que a la empresa le servía como argumento real y concreto, dificultades operativas que afectaron a los trabajadores para cobrar su salario en tiempo y forma, ya no es un obstáculo para que la empresa se embarque, por ejemplo, en la realización de un estudio que está siendo construido en este momento, donde va haber realidad aumentada y un montón de cuestiones tecnológicas de última generación. Nos parece genial, para potenciar el canal, pero nunca hay que perder de vista que esa pantalla, estuvo a punto de desaparecer por la decisión política del gobierno que encabezaba Mauricio Macri. Si esa pantalla no se cerró, fue por el enorme compromiso de un grupo muy responsable de profesionales que sostuvieron ese canal, aun cuando cobrábamos a veces en 8 cuotas”, describió Szewczyk.
“Bancamos esa parada, entendimos que había una amenaza externa que era el gobierno de Macri y sostuvimos el canal. Cuando los dueños fueron liberados de su detención, se encontraron con un canal que seguía abierto y no solo eso, sino que se había convertido en líder de información. Y así fue que lo sostuvimos durante un año, en las peores condiciones y con todo en contra. Hoy nos encontramos, ya después de un año del gobierno de Alberto Fernández, que estamos en la misma situación. ¿Y cómo es que los trabajadores que llevaron esa pantalla a ser número uno y que hoy brilla, todavía tienen ese incoveniente de cobrar en cuotas todos sus haberes?, realmente es algo intolerable a esta altura”, subrayó.
“Si la empresa, los dueños o no sé quién, está disponiendo de un caudal de dinero suficiente como para embarcarse en semejante proyecto (construcción del estudio y actualización tecnológica), nosotros entendemos como trabajadores, que realmente es una falta de respeto a todo nuestro esfuerzo. Sobre todo, cuando como Comisión Interna estuvimos sentados en una misma mesa con Fabián De Sousa y él se comprometió ante nosotros, totalmente agradecido por el esfuerzo y el compromiso de los trabajadores, a que iba a reconocer ese esfuerzo, que iba a haber una recompensa por aquello que ocurrió”, recordó.
“No puede ser que la prioridad hoy para la empresa sea relanzar la programación siempre en desmedro y a costa de los trabajadores, que en muchos casos tienen que hacer cuentas para llegar a fin de mes, porque si bien todos cobramos en cuotas hay diferentes escalas salariales y quizás hay trabajadores, a los que no les molesta esperar hasta el 20 del mes para completar su salario, pero hay muchos otros trabajadores, sobre todo los anónimos que hacen posible que las grandes figuras se luzcan al aire, que a veces no tienen para pagar el alquiler”, agregó.
C5N, UN CANAL QUE LOS TRABAJADORES SOSTUVIERON EN LA PERSECUCIÓN
Frente a la persecución política y al intento de venta del canal que genere un cambio en la línea editorial, presos los dos principales accionistas, hubo una resistencia poco difundida pero que fue la que permitió sostener al canal. Además del sostén para el funcionamiento cotidiano, también realizaron protestas y tuvieron que seguir el concurso como acreedores en tanto trabajadores. Un proceso en el cual tuvieron el apoyo del Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID).
“Al comienzo de esa situación, había una gerencia y parte de la conducción de la empresa que tenía unos planes bastante distintos a los que teníamos los trabajadores, que era conservar nuestros puestos. En ese momento hubo una maniobra apoyada en una pata interna del canal, que tenía como interlocutor a un grupo de medios que tiene un canal de televisión y que es competencia (no tan significativa como la del Grupo Clarín) que tenía intenciones de desembarcar en el canal y en la radio (10). Obviamente, con una serie de despidos de por medio. De hecho, apenas se presentó el concurso, ese mismo día, llegó un empresario a hacer una oferta por el canal”.
“Fue un período muy difícil porque nosotros nos encontramos como representantes de los trabajadores, más de una vez, sentados en un Juzgado frente a un juez, teniendo que abordar temas que en nuestra vida nos habíamos imaginado y con la responsabilidad de cuidar casi 400 puestos de trabajo. Había un un enemigo que era el gobierno de ese momento que nos quería cerrar, estábamos siendo víctimas colaterales de un problema que tenía el gobierno con el grupo empresario que es dueño del canal”.
“La verdad yo no le deseo estar preso a nadie y es, evidente, que hubo una gran persecución a los dueños del canal, pero también hay una parte que sufrió muchísimo que tiene menos voz para exponer eso, porque los dueños en más de una ocasión han salido por los medios para contar sus pesares, pero se pone muy poco la lupa para que la gente sepa que este canal que ven lo sostuvieron y lo sostienen trabajadores que siguen cobrando en cuotas. Imagínense lo que era en ese momento, cuando ni siquiera había perspectivas de que se formara el gobierno que se terminó formando, íbamos derecho a que nos cerraran”.
“En ese período estuvimos casi 10 meses sin actualización paritaria, cobrando salarios del 2016, cuando estábamos en el 2018 y en cuotas. Sin embargo, logramos consolidar un colectivo de trabajadores muy fuerte”.
“Hoy el canal es el segundo grupo empresario de medios que más pauta oficial recibió de parte de este gobierno, se consolidó en el puesto número uno y nosotros, los trabajadores, seguimos en la misma situación que hace 4 años. Venimos peleando para recuperar el salario, cobrar nuestros haberes en tiempo y forma, siendo muy contemplativos, además, cuando empezó la pandemia”.
“En una de las últimas asambleas presenciales que tuvimos, íbamos a poner una fecha límite a esta situación y entendimos, cuando llegó la pandemia, que no era el momento porque además no vivimos en un frasco de mostaza y entendemos que había un montón de gente que la estaba pasando mucho peor que nosotros y que no era el momento para dar ese salto, de exigirle a la empresa, todavía concursada y en plena pandemia, que resolviera problemas que no había resuelto antes. Nosotros cobramos mientras duró el ATP, la mitad de nuestros salarios gracias a la ayuda del Estado. Y una empresa que tuvo que recibir durante 10 meses la ayuda del Estado para pagar a sus trabajadores, que alguien me venga a explicar, cómo está en condiciones hoy de encarar semejante proyecto (construcción de estudios) sin resolver la situación de sus trabajadores”, cerró Alexis Szewczyk.
- Entrevista por Gabriel Fernández y Leonardo Martín
- Redacción: Lucía Izaguirre y Leonardo Martín
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