Por Lorena Fernández Bravo
Luego de un largo recorrido de reclamos, el miércoles 27 de enero se presentó el Registro de Anotación Voluntaria de Personas Travestis, Transexuales y/o Transgénero aspirantes a ingresar a trabajar en el Sector Público Nacional.
Esta herramienta forma parte de las acciones impulsadas por el Decreto Nº 721/2020 de Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional, el cual estableció que el 1% del personal de ese sector debe ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.
El Registro tiene como fin garantizar la transparencia de los ingresos. En consecuencia, se va a crear un circuito para la información, la cual será recopilada en el Sistema de Información del Registro. A partir de los puestos disponibles en el Estado se hará una selección aleatoria de los perfiles laborales a partir de la información brindada en las inscripciones y más tarde se enviará a las entidades y jurisdicciones requirentes los resultados.
Al mismo tiempo, se realizarán cambios y actualizaciones para garantizar el funcionamiento del sistema informático y se hará un monitoreo de las funciones y de los objetivos del Registro.
¿Cómo inscribirse?
El primer paso es ingresar a la página web del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad y desde allí acceder al Formulario de inscripción, en el cual se aclara que toda la información proporcionada “se encuentra resguardada por la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales y el art. 43 tercer párrafo de la Constitución Nacional, quedando garantizado de este modo el derecho al honor y a la intimidad”.
En el formulario hay que llenar datos de identificación como nombre, apellido, DNI, fecha de nacimiento e identidad de género; datos de contacto como teléfono, correo electrónico y lugar de residencia; datos sobre educación; datos sobre ocupación, donde además de la información actual se debe completar el área del Sector Público donde se quisiera trabajar; también se declaran las capacidades, formaciones y experiencia, la cual se elige dentro de un largo y variado listado.
Para ingresar los datos en el Registro no es necesario haber realizado el cambio registral en el DNI. Si bien gracias a la Ley de Identidad de Género, sancionada en 2012, toda persona que lo solicite puede acceder a la rectificación, aún existe resistencia en las familias y en las escuelas. Sin embargo, para febrero del 2020, 9 mil personas llegaron a tener un DNI que coincidía con su identidad de género.
Al mismo tiempo, si las personas interesadas tuvieran dudas, pueden comunicarse por mail a registrocupotrans@mingeneros.gob.ar, desde donde también recomiendan que la información se mantenga actualizada ingresando nuevamente al formulario y corrigiendo lo que sea necesario.
Un camino recorrido y por recorrer
El 23 de junio del 2020 comenzó el debate de la Ley Nacional de Cupo Laboral Travesti Trans. Esta norma tiene el antecedente de la ley impulsada por la referente travesti Amancay Diana Sacayán en 2010 y aprobada en 2015 en la provincia de Buenos Aires. Mónica Macha, presidenta de la Comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados, en ese momento agendó tres reuniones informativas para debatir la iniciativa. La primera fue con especialistas y organizaciones, la segunda con funcionarixs de gobierno y la tercera con el colectivo de varones trans y no-binaries.
Finalmente el 4 de septiembre se estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, un hecho histórico que tuvo el objetivo de reparar la desigualdad que existe en la sociedad respecto a la población travesti trans. Esta iniciativa fue complementada con el acompañamiento de la Unidad de Coordinación Interministerial para asegurar su cumplimiento y al mismo tiempo, estableció mecanismos para garantizar que las personas que lo necesiten puedan completar sus estudios y así cumplir con la normativa vigente sobre formación educativa obligatoria.
El día del lanzamiento del Registro del cupo laboral, Ese Negro Montenegro, referente del colectivo LGBTIQ+, expresó en su cuenta de Instagram, “Hoy tenemos una herramienta que brinda transparencia a la implementación de este derecho y seguimos luchando por #quesealey Necesitamos una ley nacional urgente que llegue a todxs lxs trans, travestis y no binaries”.
La implementación del Decreto 721 es un paso fundamental para que el colectivo de personas travestis, transexuales y transgénero puedan ejercer plenamente sus derechos, porque tener la posibilidad de un trabajo formal cambia sus condiciones de vida, sacándolas de las exclusión estructural que sufren y al mismo tiempo, mejora el lugar donde se desempeñen. De la misma manera, es importante que el cupo laboral no tenga distinción entre sectores, para que todas las personas tengan los mismos derechos y posibilidades en cualquier espacio.
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