Los gremios de la industria aceitera alcanzaron un acuerdo paritario en la tarde del martes en el marco de la revisión de la misma. El salario básico será de $184.000 desde julio, alcanzando los $238.802 en la categoría más alta. Hasta este mes el salario básico era de $153.000, con una cláusula de revisión que inicialmente estaba prevista para agosto, pero que se adelantó un mes. El acuerdo fue rubricado con las cámaras empresariales del sector Ciara, Ciavec y Carbio.
Dentro de la negociaciones salariales, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D y A.R.A.) – encabezada por Daniel Yofra- tiene la particularidad en el modo de plantear las paritarias de hacerlo en base a las necesidades concretas de los trabajadores para una vida digna.
“El planteo de nuestras organizaciones gremiales se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores ‘alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión’”, indicaron en el comunicado donde informaron el acuerdo. Una retribución justa en un sector que acumula enormes ganancias y que aporta gran parte de las divisas que ingresan al país.
Otra particularidad es que la negociación se dio en forma conjunta con el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de San Lorenzo que no integran la Federación. Como dato, en marzo pasado esta organización cambió la conducción siendo el nuevo secretario general Daniel Succi.
“Un nuevo paso adelante profundizando la unidad de acción y los lazos fraternales de hermandad obrera”, calificaron desde la organización que encabeza Yofra.
“Se trata de un nuevo logro alcanzado gracias a la fuerza colectiva de todas las compañeras y compañeros aceiteros que una y otra vez han defendido en cada planta y cada sector el Salario Mínimo Vital y Móvil con conciencia del valor de la fuerza de trabajo, con solidaridad y unidad obrera, tal cual se realizó en las históricas huelgas de 25 días de mayo de 2015 y de 21 días de diciembre de 2020, y en cada momento que resultó necesario”, concluyeron.
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