El 3 de abril 2015 se estableció el Día del Personal de Casas Particulares, en conmemoración a la Ley que reconoce este trabajo. Carmen Brítez, secretaria de Organización de Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), en diálogo con Radio Gráfica, anunció que junto al Ministerio de Producción están realizando una aplicación que busca generar un diálogo que permita aumentar el registro de las trabajadoras.
Por Juliana Milanesio*
“Argentina es una adelantada en materia de derechos laborales de trabajadoras de casas particulares, pero aún así falta mucho por lo que luchar”, expresó Brítez, quien además es vicepresidenta de la Federación Internacional de Trabajadoras Domésticas.
“UPACP fue convocado por muchos gobiernos de otros países para asesorar sobre casas particulares ya que nuestro país lleva unos cuantos pasos adelante en criterios de ley, de ratificación de los convenios y de los derechos de los y las trabajadoras de casas particulares”, afirmó la trabajadora.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el sector del personal de casas particulares en Argentina está compuesto casi en su totalidad por mujeres, de entre 45 y 54 años, en su mayoría jefas de hogar que trabajan en más de una casa. Hay cerca de 1,4 millones de trabajadoras domésticas, las cuales representan el 5,6 por ciento del empleo, el 17,4 por ciento de las mujeres ocupadas y el 22 por ciento de las mujeres asalariadas. Es decir, que son un gran número de trabajadoras quienes lo ejercen en nuestro país.
Existe una visible desventaja para las trabajadoras de este sector por su bajo porcentaje de formalización, situación que se ve agravada por el Covid-19, tal como lo informó Brítez a pocos días de iniciada la pandemia: “Nos han llegado de 10.000 a 11.000 consultas y uno de los casos principales es el problema del pago de sueldos”. Por esa razón, desde la UPACP, en conjunto con la OIT, lanzaron la campaña #EsTrabajoNoEsAyuda a través de la página web www.estrabajonoesayuda.org con materiales tanto para las trabajadoras como para los/as empleadores/as.
Al respecto, Brítez anunció: “Estamos elaborando con el Ministerio de Producción una aplicación que tenga que ver con el tema del empleo, que el empleador pueda pedir una persona de casas particulares y que nosotras podamos facilitarla a través de la escuela de capacitación que tenemos. Como un centro de empleo a través de la aplicación. Obviamente nosotras vamos a ser las que vamos a tener regularizada esa situación para protección de las trabajadoras”.
“Uno de los objetivos de esta campaña es que el trabajador y el empleador, a través de esta información, puedan tener un diálogo social ameno para poder llegar a la registración y no a un conflicto, que es lo que queremos evitar, la pérdida de trabajo. Es decir, que la trabajadora tenga sus derechos y que el empleador sepa que es una obligación registrar y que es un derecho de la trabajadora“, confirmó.
(*) Columna “la fea, sucia y mala de la semana” en Feas, Sucias y Malas, sábados de 9 a 12 hs, por Radio Gráfica.
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