La CGT con las elecciones en pausa, metalúrgicos con salarios a la baja como una muestra de lo que pasa en gran parte de la industria, aeronáuticos, mujeres sindicalistas y las luchas contra los despidos en una semana donde numerosos sectores retomaron actividades. Un breve repaso por parte de la intensa actividad del mundo sindical argentino.
Por Lucas Molinari y Leonardo Martín
1- SE REUNIÓ LA CGT: La plana mayor del Consejo Directivo de la CGT, con una mesa ampliada, se volvió a reunir en forma presencial este jueves en la sede de la UOCRA por primera vez desde que fue declarada la pandemia. Entre algunos de los invitados estuvieron Juan Carlos Schmid, que renunció a su cargo como secretario general de este mismo Consejo Directivo en septiembre de 2018, y Sergio Sasia de la Unión Ferroviaria, automarginado con el MASA en el Congreso de 2016.
Con una meticulosa distribución del alcohol en gel y el distanciamiento social al límite avanzó el debate que contó con la presencia de 21 dirigentes, entre ellos el anfitrión Gerardo Martínez, Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (Estaciones Servicio), Andrés Rodríguez (UPCN), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Jorge Sola (Seguro), Víctor Santa María (Encargados de Edificio) y Julio Piumato (Judiciales), en una lista que tuvo más dirigentes..
Se repasó el duro presente y la dirección en el corto plazo de la central. Entre las principales preocupaciones, la extensión de la prohibición de despedir- el Decreto vence a fines de mayo- y, en palabras de Héctor Daer “sostener ingresos de actividades que no se van a reabrir y sostener la estabilidad laboral”.
Otro aspecto es la renovación de autoridades, donde la actual conducción, inesperadamente, se encontró con la extensión de los mandatos dispuesta por una resolución del Ministerio de Trabajo. El Consejo Directivo debía renovarse a fines de agosto, algo que no sucederá. Algunos interpretan que el “time extension” se podría extender hasta el 2021. Parece demasiado.
La pandemia dirá, pero pareciera que al menos hasta fin de año no habrá novedades y tampoco hay muchas intenciones que las haya en el Consejo Directivo que en 2018 parecía tener las semanas contadas, pero al cual un paro contundente en junio de ese año dio nuevos brios.
Esto alimenta el descontento de otros gremios confederados que vienen sosteniendo críticas hacia la actual conducción, entre ellos moyanismo y Corriente Federal de Trabajadores. Cada tanto, maliciosamente le recuerdan los posicionamientos poco confrontativos ante el macrismo y en las semanas actuales le llegan los dardos por el acuerdo con la UIA que permite recortar el 25% de los salarios de los trabajadores en actividades paradas durante la pandemia.
También existen reclamos -previo a la pandemia- de que el Consejo Directivo habilite los canales institucionales para el debate interno como son los Confederales o los Plenarios de Secretarios Generales que han sido discontinuados en el último período. Con la emergencia sanitaria son directamente una quimera, ni una fría participación por Zoom o Jitsi.
En ese contexto, vale decir que al Gobierno nacional se lo ve más cómodo con este canal de diálogo que pareciera que no solo tiene que ver con el lógico respeto institucional, sino con los interlocutores que suele llevar reclamos previsibles y más moderados, donde se suele lucir el eterno (y justo) reclamo por los fondos de las obras sociales adeudados por el Gobierno. Llave maestra de negociaciones.
Los dardos venenosos del moyanismo ya son habituales, casi irreconciliables. Por otro lado, también está la Corriente Federal de Trabajadores que viene reclamando una apertura en la mesa del debate con la introducción de temas que no son parte de la agenda de la CGT: La necesidad de sancionar un impuesto a las grandes fortunas y de afectar intereses del sector financiero, de las empresas multinacionales, de los especuladores del agronegocio para obtener los recursos que permitan sostener la economía y el empleo.
2 –METALÚRGICOS: Nos decía un dirigente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de una seccional del Conurbano, que hay empresas que están en actividad cobrando beneficios del Estado como si estuvieran paradas: “Sólo ponen entre el 20 y 30% del sueldo, estos tipos nunca pierden”.
La UOM realizó un acuerdo con las cámaras patronales a fines de abril. Nos cuentan, “sueldo en mano los trabajadores están cobrando aproximadamente 21 mil pesos la categoría más baja y 41 mil la más alta, con 10 años de antiguedad y premio de asistencia”. Son las cifras que responden al 70% neto, por encima del acuerdo de la CGT, explica la fuente metalúrgica. “Esto se tendría que haber acordado en junio, no puede ser que en abril no haya espalda para pagar sueldos. ¿Por qué le dieron a las empresas que están trabajando?”, se interroga con bronca.
En el caso de Tenaris, metalúrgica de Techint que fabrica los gasoductos para la industria petrolera, explica uno de los delegados: “Seguimos reclamando por la parte del sueldo que nos sacaron antes de la cuarentena. La empresa consiguió el subsidio del Estado para abonar los sueldos de abril. Y desde el lunes están preparando la línea de producción para trabajar la semana que viene”. Multinacional con sede en Luxemburgo, decenas de plantas, fueron los primeros en despedir 1450 trabajadores de la construcción, en bajar salarios y en pararse primeros en la fila para mendigar el programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
Pero las empresas de Paolo Rocca no es una excepción de haber pedido al Estado para pagar sueldos, sino la regla. También las prepagas cobraron y la gestión estuvo empujada por el sindicato de Sanidad que dirige Héctor Daer. La prepagas son “sistema de financiamiento de seguros” denuncia el Dr Jorge Rachid, consultado por Radio Gráfica. “Todas las prepagas se han metido en el negocio de las ART Galeno, OMINT, Swiss Medical, que también compró América TV. Por mes las ART con la producción parada siguen cobrando y recaudan 16 mil millones de pesos, son los mayores jugadores en la timba financiera”, explicó.
3 – NEUQUÉN, CORTE DE RUTAS DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN: El miércoles 13 de mayo, la Agrupación de Obreros de la Construcción Neuquinos que son parte de la UOCRA, realizó diferentes cortes en rutas provinciales y bloqueando accesos Cutral Có, Plaza Huincul, Plottier, Centenario, Sauzal Bonito y Aniello.
Uno de los delegados que participaba de los cortes en diálogo con Radio Gráfica explicó: “Somos desocupados del sector petrolero, tampoco tenemos changas. La situación es desesperante y estamos sin contención social. Por eso decidimos cortar las ruta para que alguien nos de respuesta”, detalló. El corte fue en horas de la madrugada, se extendió hasta el mediodía.
“A muchos de nosotros nos echaron con la cuarentena, por eso salimos activos y no nos pagan el IFE. Hay otros desocupados que tampoco salieron en el IFE. Somos muchos trabajadores que no estamos recibiendo ninguna asistencia”, agregó.
“En Vaca Muerta hay empresas que discriminan a los neuquinos, traen trabajadores de otras provincias. Techint echó a todos los neuquinos, siguió trabajando con gente de otra provincia. Queremos que se tenga más en cuenta a los trabajadores de la provincia”, reclamó.
4- MUJERES SINDICALISTAS PRESIDEN COMISIONES DE TRABAJO EN CONGRESO NACIONAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES: Tiempos nuevos los que corren. Este viernes se confirmó que Soledad Alonso, secretaria de Prensa de Secasfpi (trabajadores de ANSES), militante de Mujeres Sindicalistas de la Corriente Federal de Trabajadores será la presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados bonaerense. Se suma a la designación para el mismo cargo de Vanesa Siley en la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados nacional realizada a mediados de abril.
Dos dirigentes de origen sindical y que son referentes del espacio de Mujeres Sindicalistas. Silenciosamente y por debajo del radar han sumado cuatro diputadas nacionales (Vanesa Siley, Patricia Mounier, Claudia Ormachea y María Rosa Martínez), una diputada provincial (Soledad Alonso) y a dirigentes del espacio como Claudia Lázzaro en el Ministerio de la Mujer del gobierno de Axel Kicillof.
Formado el espacio en 2016, en sintonía con el crecimiento del movimiento feminista, se ha ido desplegando hasta el punto de hoy tener a dos de sus dirigentes encabezando las Comisiones de Trabajo de la legislatura nacional y de la provincia de Buenos Aires, la segunda más importante del país.
Un recuerdo. En su primer Congreso, las Mujeres Sindicalistas (año 2016), una de los objetivos planteados era generar políticas públicas y leyes para atender las demandas de la mujer trabajadora. Menos de cuatro años después están en condiciones de impulsarlas por sí mismas.
5-AERONAÚTICOS, AEROLÍNEAS Y LATAM: Tiempos extremadamente difíciles para el sector aeronáutico. Prácticamente paralizado en su totalidad y sin horizonte claro de vuelta a una actividad normalizada ha sufrido un brutal parate en la actividad. El escenario más optimista es retomar lentamente vuelos de cabotaje desde septiembre e internacional a partir de 2021.
La crisis económica y la paralización, llevó a Pablo Ceriani, presidente de Aerolíneas Argentinas, a avanzar con la fusión de Aerolíneas Argentinas y Austral que hoy operan desde estructuras diferentes. El objetivo, achicar un déficit sobre cual la oposición suele machacar insistentemente y que en tiempos de crisis se vuelve más prioritario. Hay otras urgencias para esos recursos.
Ceriani adelantó que no habrá despidos en una reunión que mantuvo con seis gremios de la actividad el martes pasado. El plan es hacer más eficiente a la compañía y abrir dos líneas de negocio: El transporte de carga y dar servicios a terceros con los técnicos de la empresa.
No son auspiciosas las noticias para los trabajadores de LATAM, fusión de LAN Chile y de la brasileña TAM. A todos los trabajadores del holding en la región les han recortado el 50% del salario, despidiendo, además, 1400 trabajadores en diferente países de latinoamérica. En Argentina sólo está realizando vuelos sanitarios, al que denomina “vuelos humanitarios”, aunque sus costos para los usuarios están bastante lejos de ese concepto.
En Argentina los trabajadores denuncian que este descuento se realizó en forma unilateral sin abrir ninguna negociación con los gremios del sector, desestimando las instancias en el Ministerio de Trabajo. Una más de las habituales prácticas antisindicales de la empresa de la cual es accionista el jaqueado presidente chileno Sebastián Piñera.
En declaraciones radiales, Cecilia Moccia de la Asociación del Personal Aeronaútico denunció: “Mientras le descontaba el 50% del sueldo a los trabajadores decide distribuir dividendos por 57 millones de dólares en Chile. Es una burla a los trabajadores. En Argentina han recibido el beneficio ATP que paga el 50% de los trabajadores”. Clarín y Techint son otras de las empresas que fueron a pasar la gorra en el Estado para pagar salarios. Que le queda al empresario PyME…
6- ALFAJORES GRANDOTE: Los vaciamientos patronales del macrismo tienen una continuidad en fábricas como La Nirva en La Matanza, que producen los alfajores “Grandote”, entre otros productos. Un conflicto que lleva siete meses, con una deuda salarial millonaria y una estrategia de desgaste para que la resistencia obrera ceda. Esta semana, como ocurrió en el Frigorífico Penta de Quilmes, la Policía Bonaerense desalojó a las trabajadoras que vienen desarrollando una “retención de tareas”. En diálogo con la Gráfica la comisión interna contó que este lunes 18 de mayo tendrán una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de La Plata. El planteo que llevarán las trabajadoras, en un 80% son mujeres, es “recuperar los sueldos adeudados y mantener la continuidad laboral”.
7- RECUPERADAS: Ante la especulación patronal siempre está la posibilidad de continuar la producción por medio de una cooperativa. Eduardo “Vasco” Murúa, Director Nacional de Empresas Recuperadas del Ministerio de Desarrollo Social, logró esta semana lanzar una línea de créditos y subsidios ante una sector muy golpeado. También presentó a mediados de abril un proyecto en el Congreso para que la recuperación de una unidad productiva sea mucho más sencilla, con menos trabas burocráticas. También judiciales, donde radica el mayor problema porque entre el derecho de propiedad y el derecho de trabajo, el sentido común respalda el poder del dinero.
Finalmente vale destacar que mientras los ATP (Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción) lo recibieron grandes firmas como Swiss Medical o Clarín, las cooperativas y mutuales no parecen entrar en la planificación del Ministerio que dirige Kulfas. “El problema está en un Estado formateado en los años ´90 para el cual sólo existe el formato de sociedad comercial, cuando la economía social representa por lo menos el 10% del PBI argentino”, plantea un referente mutualista que hoy es funcionario público. No es justificación, explica, sino caracterización del gran desafío por delante de un gobierno que apenas tiene seis meses de recorrido, y se encuentra con la posibilidad de generar grandes cambios estructurales.
La pandemia obliga a ciertas definiciones, pero sobre todo deja al descubierto a los Miserables.
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