Por Leonardo Martín
La Junta Interna del Banco Supervielle denunció el despido de 600 trabajadores desde marzo en un fuerte plan de reducción mediante retiros voluntarios bajo presión desde marzo y con despidos directos en las últimas semanas. La entidad bancaria redujo su personal de 3.000 trabajadores a 2.400 en ese lapso de tiempo. El Supervielle cuenta con 130 sucursales en todo el país.
Leandro Tobalina, referente de la Comisión Gremial Interna de la entidad, contó a Radio Gráfica: “En marzo el banco lanzó un programa de retiros voluntarios que no fueron tan voluntarios, porque desde el comienzo lo que hicieron fue apretar a la gente para que se anotaran en ese retiro. Entre marzo y abril se fueron casi 500 trabajadores, luego comenzaron los despidos directos totalizando 600. Son un montón para este banco”.
A ello sumó que tras finalizar el período para tomar el retiro voluntario avanzaron directamente con despidos: “Hace dos semanas, casi finalizando el programa de retiro voluntario, comenzaron a presionar y efectuaron despidos sin causa que alcanzó a personas que tienen hijos con discapacidad, dos compañeras del banco que sufrieron violencia de género en su vida personal. No tienen límite en lo que están haciendo”.
Las razones que esgrime el Supervielle para despedir es que el balance de 2025 no dio los resultados esperados. Comentó Tobalina: “Ellos creen que con este ajuste de 600 trabajadores el Banco va a poder estar económicamente fuerte. Cosa que nosotros sabemos que no es así, por la mora que tiene el Banco y porque los productos no se venden como antes”.
El Supervielle tuvo como característica ser una de las entidades a través de las cual se pagan jubilaciones. Tobalina indicó que “muchos jubilados decidieron irse a otros bancos, ya sea por beneficios o por problemas con el Banco Supervielle. No es un banco ahora que sea de lo más importante con respecto a los jubilados. Ha sumado a pymes y comercios como clientes. De ningún modo amerita este ajuste que están llevando adelante. El banco tranquilamente tiene las herramientas para reubicar a trabajadores. Tenemos muchísimo lugares con falta de personal y más después de este programa de retiro voluntario y este ajuste que vienen haciendo”.
Sobre el vínculo con la entidad enfatizó en que “no hay diálogo”. “Imponen la transformación y en este caso el ajuste que quieren hacer. Hoy los clientes van menos a la sucursal pero necesitan una atención de otro tipo, ya sea por Whatsapp, por chat o videollamada. Hay maneras de resolver esto, no de esta manera tan cruel como lo que estamos viviendo, agregó.
LAS MEDIDAS DE FUERZA
Desde la Junta Interna vienen realizando una serie de protestas dentro del banco que advierten que profundizarán de no haber una resolución a los despidos.
“En este momento estamos con cero diálogo con el banco. Ellos quieren avanzar con continuar con los despidos sin causa y, desde el sindicato y de la gremial buscamos forzarlos a una mesa de diálogo. Las protestas se van a ir incrementando con acciones no solo en la calle, también dentro del banco, de las oficinas y las sucursales”, afirmó.
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