Por Leonardo Martín
El Sindicato del Neumático (SUTNA) mantiene desde hace días un conflicto con la empresa Pirelli a la que denuncia por pagar salarios hasta un 40% menor que las restantes empresas productoras de neumáticos. Vienen realizando asambleas en la planta que Pirelli tiene en Merlo y el lunes tendrán una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. De no haber respuestas positivas al reclamo advierten que podrían avanzar con medidas de fuerza.
“Lo justo es justo, igual remuneración por igual tarea“, es la consigna con que el sindicato del Neumático que encabeza Alejandro Crespo le plantea a la empresa Pirelli una recomposición del salario respecto a las otras empresas del sector.
“Este reclamo solo se detendrá cuando Pirelli deje de discriminar a los trabajadores pagándoles un sueldo inferior al del resto de la actividad del neumático“, adelantan desde el SUTNA que viene de protagonizar en el último período las más arduas negociaciones paritarias. La planta cuenta con 1400 trabajadores.
Bajo la órbita del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires a fue convocada a una audiencia el pasado 26 de octubre donde no hubo propuesta de la empresa de resolver la demanda. El próximo lunes 6 de noviembre volverán a reunirse en la sede de la cartera de trabajo en Morón. Si la empresa continúa en la negativa de resolver el conflicto, desde el SUTNA adelantaron que se evaluará un plan de lucha.
Consultado sobre el tema, el ministro de Economía y candidato presidencial, Sergio Massa, hizo un gesto a la postura del gremio con críticas “a los empresarios porque cuando miramos los salarios de las empresas de neumáticos nos encontramos con que hay empresas que pagan diferencias salariales dentro de la misma actividad con un 40% de diferencia”.
El gremio justifica la postura apelando al Artículo 14 Bis de la Constitución Nacional: “El art. 14 bis de nuestra Constitución establece entre otros derechos de los trabajadores los de salario digno e igual remuneración por igual tarea. En ninguna parte de su texto condiciona este último a los trabajadores de una misma empresa, y nada dice que no puede ser aplicable a los de una misma actividad en distintos establecimientos”.
Según expresaron desde el gremio, el origen de la diferencia salarial está en una serie de flexibilizaciones sobre el salario de los trabajadores que comenzaron en los años ´90 con la excusa de proteger los puestos de trabajo.
“La empresa Pirelli insinúa que no puede discutir salarios y condiciones de trabajo por fuera de la negociación paritaria, que recién podría darse en el año 2024. Pero los acuerdos firmados en 1996, 1999, 2001 y 2015, a través de los cuales consiguió mejorar sus márgenes de ganancia y que los trabajadores perdieran poder adquisitivo y derechos, fueron realizados e impuestos fuera de las rondas paritarias… ¿En qué quedamos? ¿Cuándo les conviene a ellos se puede hacer acuerdos en cualquier momento y cuando es reclamo de trabajadores, por los derechos y salarios perdidos, hay que esperar a las paritarias?”, apuntaron desde el SUTNA a Pirelli.
Lo dicho líneas arriba, el lunes realizarán una nueva audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo. De el acuerdo o no que allí se alcance, depende un aumento de la conflictividad en la planta de la empresa de origen italiano.
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