El Sindicato del Seguro acordó una suba salarial para los meses de noviembre y diciembre en dos de las tres ramas que cuenta la actividad.
Por un lado, en Seguros Generales -la mayoritaria en términos de cantidad de trabajadores- será del 33% con un suba del 13% con los salarios de noviembre y un 20% para diciembre. En noviembre ya había sido pactada previamente una suba del 10% que se mantiene por lo cual en el mes los salarios tendrán un incremento del 23%. En el año calendario acumulan una suba del 175,66%.
En el caso de Vida y Retiro hay una leve variante que ya también recibirán un 20% -sobre un 10% previo-, pero en diciembre el incremento será del 22%. En este caso redondeando un 2023 con un alza del 173,87%.
Ante un escenario de fuerte incertidumbre económica, la organización que encabeza Jorge Sola pactó que a fines de diciembre habrá una nueva audiencia para evaluar la evolución macroeconómico y que el salario no pierda poder adquisitivo.
Sola, también secretario de Prensa de la CGT, destacó el rol de “las negociaciones paritarias como herramienta imprescindible a la hora de actualizar CCT y actualizar los salarios”, agregado que “necesitan de modo inevitable la mediación del Estado cuando el acuerdo se torna imposible o es en desmedro de la parte más débil: el trabajador”.
“En esta negociación ha quedado establecido el compromiso de reunirnos en el mes de diciembre a fin de revisar las diferencias resultantes ante las contingencias que puedan surgir”, expresaron desde el gremio en medio de la incertidumbre del impacto de las medidas económicas que tomará el gobierno de Javier Milei.
“Continuaremos monitoreando los índices de precios con el fin de acompañar los desvíos que puedan surgir debido a la imprevisible suba de los porcentajes de la inflación”, concluyeron.
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