Marina Jaureguiberry, secretaria gremial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y flamante integrante del Consejo Directivo de la CGT, reflexionó en Radio Gráfica que el Congreso de la CGT fue “una jornada histórica” y enfatizó que es un logro de las trabajadoras y los trabajadores que con “la unidad, con los matices y con las diferencias se haya podido alcanzar una expresión del nuevo Consejo Directivo“. Allí hay hay una representación amplia del total de las diversas vertientes de gremios confederados en CGT con cambios en el estatuto que tienen el objetivo de promover una mayor participación femenina en el debate interno de la central.
El Consejo Directivo y el documento
El triunvirato quedó conformado por Héctor Daer de Sanidad; Carlos Acuña de Estaciones de Servicio y Pablo Moyano de Camioneros. El esquema es similar al Congreso normalizador de CGT en 2016 en donde Juan Carlos Schmid representaba en ese entonces al moyanismo. Pero, de allí para abajo hay algunas diferencias a tener en cuenta, como la mencionada conformación de todo el Consejo Directivo.
“Una expresión de unidad donde todos los sectores estamos sentados, por lo que eso implica en estos tiempos. En este contexto, una unidad con contenido. El documento que se leyó al final como cierre ha sido expresada la centralidad de la defensa del trabajo”, sumó Jaureguiberry al respecto.
Y opinó que se retomará “la bandera, como dice el documento, del trabajo como gran organizador social, y de ese lugar prepararnos para la defensa del trabajo en sí mismo, de las y los trabajadores y de los derechos conquistados”.
“Es un logro que con las diferencias se haya podido alcanzar una expresión del nuevo Consejo Directivo”
Jaureguiberry resaltó, además: “Sabemos que todavía hay muchas dificultades, muchas cuestiones para trabajar y para alcanzar, pero estamos frente a una derecha que si ningún tipo de problema está diciendo que viene por nosotros, por nuestros derechos, por nuestras conquistas, por nuestros convenios colectivos, por nuestra Ley de Contrato de Trabajo y por el modelo sindical que representamos”.
La sindicalista celebró, entonces, la conformación de “esta unidad no como un fin, no como un punto de llegada, sino como un proceso de construcción en el que se ha dado tremendo paso el 11 de noviembre”.
“Lo que creo es que en este momento es el programa, es el documento programático que compartimos, que se sintetizó como expresión de todos los puntos con los que llegamos hasta acá, lo que va a determinar las acciones hacia delante. Se ha hecho un gran esfuerzo para esta unidad”, señaló.
La participación de las mujeres y modificaciones estatutarias
Del Congreso participaron 150 organizaciones sindicales de las diferentes vertientes del movimiento obrero que se integraron en el nuevo Consejo Directivo de la Central, además se crearon ocho nuevas secretarías y hubo modificaciones estatutarias para que la mujeres tengan una mayor participación en las decisiones de la CGT.
La dirigenta de SADOP, remarcó: “Las mujeres venimos hace un tiempo largo ya planteando que esa unidad es con nosotras y que es ahora. En la construcción de esa unidad fue necesario poder plasmar que tenía que ser con las compañeras adentro”.
“En realidad, nosotras hace mucho que venimos dando pelea, desde el cruce entre el feminismo y el sindicalismo, desde el feminismo popular con justicia social. Nos encuentra a nosotras las mujeres sindicalistas dando pelea por ocupar los lugares, pero además para discutir una agenda con perspectiva de género”, reflexionó.
En ese sentido, explicó que “tenemos hoy con el estatuto modificado 35 secretarias y 13 vocalías que van a ser ocupadas en una cotitularidad por una compañera y un compañero. Nosotros estamos incorporando más de 40 compañeras en la conducción de la CGT”.
“Otra cosa que es importante de decir es que para que sean válidas las decisiones del Consejo Directivo necesariamente tiene que haber un 30% de mujeres en la sesión y en la toma de las resoluciones en la votación”, evidenció.
Y añadió: “Creo profundamente en las fuerzas de la incorporación de las compañeras en el diálogo, en lo que vayamos a construir de acá para adelante. Se abre un espacio que ahora tenemos que trabajar” .
Construcción hacia adelante y desafíos
“Es importante trabajar en este momento por el desarrollo, por la producción, por el empleo, considerando que necesitamos tener un movimiento con mayor protagonismo, defendiendo el modelo sindical y la representación de los trabajadores”, reflexionó la sindicalista.
“Necesitamos fortalecer el trabajo, sobre todo en la salud, con una pandemia donde muchísimas cosas relacionadas al trabajo y salud están en discusión como garantía de una vida más digna”, precisó.
La dirigente gremial recalcó que “primero están las condiciones de trabajo, las condiciones de salud, las condiciones de vida de nuestro pueblo, como valores”.
“Quiero resaltar esto porque en todo este tiempo de la pandemia nos tocó estar ahí en la trinchera, recuperando compañeros y compañeras, cuidando el trabajo, cuidando la salud, generando nuevas respuestas a nuevos problemas y eso es lo que hay que seguir haciendo en el tiempo que viene”, culminó Jaureguiberry.
- Entrevista realizada por Úrsula Asta en Feas, Sucias y Malas (sábados de 9 a 12hs, por Radio Gráfica).
- Con la colaboración de Carolina Ocampo
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