UPCN y ATE acordaron este miércoles con el Gobierno un aumento del 25 por ciento en los haberes estatales, al sumar un 18 por ciento en tres cuotas que se pagarán entre febrero y mayo próximo y un bono de fin de año de 4.000 pesos con los sueldos de diciembre.
Este incremento del 18% cierra la paritaria del convenio colectivo de trabajo del empleo público, y se suma al 7 por ciento dispuesto en octubre último y, de esa forma, alcanza el 25%.
El aumento “será efectivo en tres cuotas (4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo), a las que se sumará un bono de 4 mil pesos para fin de año para los salarios de hasta 60 mil pesos brutos.
Asimismo, se acordaron otros puntos:
- Sostener la suma fija de 4000 pesos otorgada mediante Decreto 56/20 hasta diciembre 2021.
- Presentismo: el aumento del 25 por ciento también se aplicará al monto del Premio Estímulo según el acrecentamiento salarial.
- Lactarios: Se dispondrá como nuevo derecho el uso de espacios exclusivos para la extracción y conservación de leche materna.
- Pase a planta permanente: El gobierno se comprometió a generar las condiciones para el acceso a concursos para la plata permanente a 29 mil estatales contratados desde hace más de cinco años.
De la reunión paritaria participaron Castellani; el subsecretario de Empleo Público, Mariano Boiero; y los representantes gremiales de UPCN, Felipe Carrillo, Diego Gutiérrez, Marta Farías y Mariano Unamuno y de ATE, Hugo Godoy, Mercedes Cabezas, Flavio Vergara y Rodolfo Aguiar.
El acuerdo salarial firmado en las dependencias de la cartera laboral tiene un componente histórico: es la primera paritaria que firman en conjunto UPCN y ATE después de 14 años, dado que desde el 2007 ATE firmó cada año en disconformidad lo acordado por el otro gremio. Así había sucedido, además, sobre el 7 por ciento de octubre.
A partir de mayo de 2021, se iniciará la nueva paritaria estatal que tendrá vigencia hasta mayo de 2022.
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